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戴浩淼跳槽江北大学，是他大力推动的，但是他只考虑了戴浩淼一个人，并没有考虑人工智能大模型开发团队的其他人。
“比如前段时间职称评审，我们团队的人，都被卡了下来，戴院士在的时候，评审委员会还会看戴院士的面子，现在，我们这些人完全就是后娘养的。”
“另外就是团队里的两个博士后，原本是可以留在国科院的，但是，现在，大概率也留不下了，只能再出去找工作。”
后来，还是宋思铭和程奎，跑到京城，找到齐广太，当初引进齐广太回国的国科大校长，现在是国科院的副院长，通过这层关系，戴浩淼的调动，才勉强通过。
“是有这回事，但江北大学要我，国科院就会放我吗？当初，戴院士自己从国科院到江北大学都那么难，我想到江北大学就更难了，就算最后，我成功调过去了，剩下的人怎么办？不可能所有人都去江北大学。”
所以，谢尚瑞这帮人如果没把国科院这边的关系理顺，强行离开国科院，再去入职江北大学，江北大学大概率是不敢要的。
最重要的是，谢尚瑞不但可以自己去大新公司，还可以带上团队的其他人，而且还不会影响到人工智能大模型的落地。
“这样，我把小孙总叫出来，你们单独谈谈薪酬问题，你也不用不好意思，放心大胆地去谈，你现在可是把人工智能大模型的原班团队，都拉到大新公司，大新公司肯定求之不得。”
“好。”
宋思铭将谢尚瑞本就有意跳槽到企业的事，跟孙华灿简单讲了讲，也告诉孙华灿，谢尚瑞之所以那么重视人事权，是想把人工智能大模型团队的其他人，都带到大新公司。
“小孙总，你也不要以为谢教授和人工智能大模型开发团队已经走投无路，他们只是在原来的体系里遇到了困难，一旦脱离了原来的体系，有的是企业抢着要，所以，你现在赶紧去和谢教授谈具体薪酬待遇，大方一点儿，尽量今天就把这个事定下来，免得夜长梦多。”
为什么？
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