这种投资方向，不光是几千万、多少亿美元的产业起步，更意味着未来国家标准、世界行业标准之争。
一步错，后面所有都错！
结果让卫东如此简单粗暴的拍板。
桂振飞省事倒是省事了，整个人都晕乎乎的：“其实……其实花旗似乎有好几套技术，CDMA只是掌握在高通手里的一种，他们拥有很多底层专利……”
让卫东只负责做出这个主公决定，摆摆手：“具体你不用给我说太多，我也不懂，但我懂背后的江湖博弈，这个时候我们需要跟欧洲联手，就这么简单……”
其实几分钟之前他才知道GSM是欧洲的！
桂振飞持续头晕。
可让卫东选的路从技术上说不一定对，但最后瞎掰的这句话千真万确。
多少年以后桂振飞都在回味让总的霸气睿智。
而且就在这时，另一名警卫员带着的摩托罗拉大哥大响了。
老板娘兴奋的打电话来通报消息：“一堆NBA总经理、主教练、经纪人在找坎普、哈达威他们签约，小家伙们都说要听你的意见，对，花旗佬还想带走小松和老鲁！”
卧槽，谈这个，让卫东的兴趣就比聊手机高多了。
挂上电话，快速把盘子里的菜肴几口对付掉：“走，跟我去看看花旗大佬，学学他们的派头，你应该搞几套好点的衣服……秘书也配上，你的差旅费用够不够，资金有没有问题。”
桂振飞也狼吞虎咽的舍不得浪费，打着嗝儿起来使劲摇头：“很好，我很满意，我只是想尽量节约每个开销的铜板用到研发和交换机生产上。”
让卫东偷瞄眼未来的大佬，深深点头。
有些人从一开始就非比寻常了。
前往油麻地篮球馆的路上，他给桂振飞讲述了自己今天看到这家国企投资状况：
“我很能理解，国企首先是要保证为国家做贡献，去领导国企的首先是体制内值得信任的同志，然后要寄希望于从中发现些有商业才华、经营能力的才有可能把企业搞好，尤其是这种冲在窗口位置的涉外国企，信任是第一位，还不能谈个人财富，可这种撞大运的事情简直是凤毛麟角，所以投资损耗也可想而知，我们招投局国资民营的优势就是可以把商业经营能力放在首位，可以尽量让有能力的人得到回报。”
桂振飞还在仔细倾听，他是从西区应聘耳机厂厂长被找到，已经辞去了体制内职务。
让卫东直接丢炸弹给他：“现在表现出你是个做事的人，今年内如果顺利完成既定任务，我就把通讯电子产品公司的股份奖励百分之五给你，作为今年的奖金，我希望这种奖励模式能起码持续十年，达到你能控股这家公司，我们再谈下一步怎么办。”
桂振飞现在哪怕有两百万以下自己签字的权限，包括薪资奖金都是他自己给自己定，依旧算是“东升集团”下属公司的高级打工仔。
之前有三七开的股份分配，那也是摆出来要看成绩才落实。
现在让卫东直接朝着控股上！
这可是起码估值几千万的大企业，一套交换机就多少万，全国各地这样铺下去的业务，有线电话铺了铺无线，无线完了还有网络，未来妥妥的多少亿。
桂振飞和揽胜后座的秘书一起呆滞了。
沈老三不动声色的瞄几眼，到了地方马上给秦羽烨挑眉毛打暗号。
十一妹秒懂。
但还是赶紧当翻译，实在是这么多洋人大佬，让她非常有肥事。
从早上起这边就挤得水泄不通，开店开小吃摊的都卖疯了。
坎普他们上午在湾仔总会体育馆简单的拉伸训练，接受各界采访合影，也接收了大量贺礼，花篮在体育馆前厅都摆满了，还有不少奖金赞助。
五千、一万的都能拿着A4纸打印出来的字样，一起跟篮球队握手合影。
不知道总会哪个大聪明想的招儿，十万就能拿着金牌合影，百万举着奖杯站中间！
这样就能挂在自家的办公室，堪比英女皇陛下那个勋章分级。
特意换上球衣挂着金牌的小伙儿们可配合了。
这来钱多快呀。
那几个HK联队招过来的球员都开心得要哭出来。
他们打了十多年的球，每年能有十来万收入就不错了。
现在每分钟就能行！
反正发哥说好了这部分球员们自己平分，篮球总会、教练组都不参与。
现在每分钟就能行！
反正发哥说好了这部分球员们自己平分，篮球总会、教练组都不参与。
他来安排各种采访，发嫂的样子正好充当经纪人。
中午还跟掏了大价钱的富豪共进午餐，下午再来油麻地篮球馆玩玩球，跟球迷和广大市民见面。
所以二十多人的花旗篮球人士，找过来时吃惊极了，这么简陋的场地吗？
废弃的码头仓库，涂鸦的建筑外墙，外加旁边就是忙碌嘈杂的工地，遍地摊贩的集市场景。
已经自动划归到花旗最混乱的黑人社区档次，可能约等于后来的内地游客到三哥或者非洲城镇的观感。
居然从这里训练出了奥运冠军团队？
哪怕有很多人说这支HK篮球队，第一场就输了花旗那么多，后来半决赛靠着萨博尼斯受伤才击败苏廉。
更是南斯拉夫小组赛拼得伤兵满营，还强弩之末的打垮了花旗，帮HK扫清了夺冠之路。
专家们心头很清楚这支球队的含金量。
甚至最清楚十足真金的都不是球员。
花旗教练组在南丽拿了事先签约的报酬外加额外奖金，欢欢喜喜直接回花旗。
他们光凭这个履历，就足够承揽参与各种国家队级别的训练业务，价格还很不便宜。
无论如何当初的签订合约里，都没有打到奥运金牌能有什么奖励的条款。
他们从亚锦赛之前就开始，带来的主要是全套NBA的标准训练模式，科学化的训练恢复流程。
排兵布阵、战术打法都是鲁斌带俩内地助手按照让卫东的设计来梳理。
所以在包厢里的NBA大佬们一看，就跳过了帅气的主教练，蓝领式的花旗训练团队，直接瞄上那个在背后指挥比划，甚至强调各种手型的“助理教练”。
鲁斌肯定也有点懵，但眼里还是带着向往的光。
NBA，那可是篮球人的圣殿。
让卫东过来一看，心里就跟明镜儿似的。
一边跟身宽体阔的各位花旗篮球大佬点点头，一边先搂了鲁斌笑骂几句：“NBA教练就是份跨国公司的外企工作，你有这种应付职场、资本家和管理一群外国球员的能力吗，想清楚他们找你是为什么，一旦你的价值被榨干就没用了。”
退役青年教练脸色变了下，真是听见去NBA工作就整个脑瓜子嗡嗡了。
现在才像是泼了盆冰水：“啊，我有什么底儿，不就是你从NBA找到的那些经验技术，他们探明就露馅了。”
也没这么惨，让卫东诚恳的建议：“其实你应该以东升俱乐部副总的身份，去当一段NBA俱乐部的助理教练或者经理，体验一两年先进模式，记住你是个国家留学生，拿两三份收入最后回去当国内第一教练不爽吗？你看看我，商界国企民营第一人！”
这真就跟那些出国留学的大学生一样，体现出点自己的价值被招揽，就忙不迭的留下来以为可以成为花旗人。
大多只是被掐尖成了技术劳力而已。
像鲁斌这样没有人脉，没有根基的外来者，百分百的可能就是被掏空了滚蛋。
他实际上有用的是什么，是三角投篮的训练细节，是跑轰战术的站位精髓，各种特殊球员的搭配组合方式。
这些东西是让卫东当网友津津有味的看了很多阿婆主的分析详解，但从未实际应用过，探讨传递给鲁斌，的确是他在这一年左右的时间里慢慢琢磨梳理落实。
让卫东是希望他未来用到国家队，以萧眀为核心，再凑几个帮手看能不能打出个惊喜。
这都是之前早就明示过，现在鲁斌终于被定住了心神嘿嘿笑：“昏头了昏头了，真的晕头转向，从来没体验过这种事，还是卫东你有经验有定力，我知道了。”
让卫东才笑着去跟老外们挨个儿握手。
并且精准的锁定了其中位金灰色头发的中年大只佬：“很喜欢你对篮球战术的一些创新，希望我们打造的这支青年篮球队可以给你带来不少的灵感。”
对方听了翻译，马上满意的笑起来：“你知道我？”
让卫东点头：“尼尔森先生，我看过这两年你执教雄鹿队的一些比赛，虽然不一定能获胜，但其中一些强调高速转换加快节奏拖垮对方的思路，让我们得到了灵感。”
尼尔森马上反问：“是你制定创新了这样伟大的战术？”
秦羽烨都翻得骄傲得意起来。
让卫东也是为了彻底断掉鲁斌的歧途：“对，只是我个人精力有限，更多还是作为企业家来热爱这项运动，譬如我将在这里兴建亚洲最大最新的篮球馆，可以跟湖人主场、活塞主场媲美的巨大场馆，希望未来能跟雄鹿队达成一些合作。”
这才是商人的本色。
既然你们找上门来了，那就必然要雁过拔毛的扯下些虎皮。
回过头才好对HK港英、富豪们做大旗。
这可是米帝！